你是便利贴世代？ - udndata

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你是便利贴世代？

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2008/03/05 17:42:36

若您也有以下特质，或许你我都是「便利贴世代」的一份子，但千万别因此气馁，小螺丝钉也是企业存在的必要条件之一，现在扮演好自己的角色，多多充实自我本职学能，期许未来不同的你! 共勉之

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你是便利贴世代？

【联合报记者许韶芹／台北报导】 2008.03.04 02:46 am

默默做事却得不到掌声；时常被长官、同事拗；瞎忙但考绩还是很烂，小心你已经是「便利贴世代」了！根据1111人力银行调查，职场上有高达7成工薪阶级认为自己具备多项便利贴世代特质。

「便利贴世代」是三立偶像剧创造出来的新辞汇，描述工作上配合度极高，忙于处理例行性事务，但工作能见度不佳、时常被长官忽略，升官加薪都无望的小人物。

这种人彷佛是为职场英雄的「便利」所存在，总是被指派附加价值最低、又不得不做的任务，他们可能工作很努力，但却无法生成相对应成就感。

1111人力银行就列举便利贴世代的9大特质：包括高工作配合度、帮别人比求助于人多、很在意别人看法等。调查显示，有高达9成6工薪阶级自认为拥有一项便利贴特质，7成工薪阶级认为自己符合4-6项，算是「准」便利贴，更有两成工薪阶级自评9项特质完全符合，堪称为办公室最苦情的一群人。

调查也显示，有65%的工薪阶级不愿意沦为只有苦劳没有功劳的便利贴；77%工薪阶级乐于有个便利贴伙伴，因为便利贴不会成为工作上竞争对手，又可把不想做的事情丢给他们做，占小便宜。

具有便利贴世代特质的工薪阶级，适合从事什么职位？有近一半受访者认为，秘书、柜台接待最适合；其次为行政、人事和总务；电话客服排名第三，可见便利贴型的小人物适合从事繁琐、较无专业技能，且重复性较高的例行性事务。

便利贴世代普遍出现在31-40岁的工薪阶级，1111人力银行副总经理吴睿颖解释，可能这个族群的人多为中阶主管，个性倾向保守，职场性格多半安分守己、不爱变动。但附加价值太低，容易受人忽略，劳心劳力但升迁无望，终究沦为穷忙一族，应该提高专业技能，提升附加价值。

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